Site Internet DRIRE
Site internet de la DRIRE
Dans le cadre de sa mission d'accompagnement au développement des PMI de la région Centre, la division "Développement Industriel" de la DRIRE Centre assure un ensemble d'actions que je vous invite à parcourir sur son site Internet:
www.centre.drire.gouv.fr
à la rubrique "aide aux entreprises" dans le menu à gauche.
Vous pourrez notamment consulter:
- Les Actions collectives en-cours (Mise en grappe, filière automobile,...)
- Les Appels à projets en-cours (Innovation, TIC)
- Les études sectorielles régionales réalisées par la DRIRE (mécanique, caoutchouc, électronique, l'industrie pharmaceutique,...)
http://www.centre.drire.gouv.fr
Mis à jour le 5/11/06
FORMATION
Pour vos salariés : des formations de courte durée (internet, bureautique, anglais, éco-gestes, ...)
La Région Centre a structuré, en liaison avec tous les organismes concernés, des propositions de formation portant spécifiquement sur ces savoirs de base (internet, lecture, écriture, raisonnement logique, anglais, etc.). Cette offre de formation, accessible à tous, a été structurée sous forme d'une gamme de services intitulée « Visas ».
"Actions de courte durée et modulable, le visa permet d'acquérir ou surtout d'actualiser des connaissances de base, notamment dans les domaines de l'Internet, de la bureautique, des mathématiques, du raisonnement logique, de l'anglais et des éco-gestes.
Dans notre région, différentes enquêtes montrent qu'un nombre important de salariés n'a qu'une maîtrise partielle de ces savoirs de base pourtant indispensables à leur devenir professionnel. Ils disposent désormais d'un Droit Individuel à la Formation (DIF) de vingt heures par an, défini par l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 repris par la loi du 4 mai 2004.
Chacun constate que les salariés peu qualifiés ont rarement accès à la formation, souvent par manque d'une offre adaptée. C'est à ce besoin que répond la gamme des visas structurés par la région Centre.
Pour en savoir plus, cliquez ici
La promotion du Cesu dans les petites entreprises
Après les grandes entreprises, dont beaucoup ont déjà mis en place le chèque-emploi service universel (Cesu) préfinancé, les très petites entreprises (TPE) sont elles aussi encouragées à proposer le Cesu. Le réseau "Tous pour l'emploi", composé des principales organisations de conseil et d'accompagnement des TPE, s'engage dans sa promotion et a cosigné le 2 octobre avec Jean-Louis Borloo une lettre expliquant en détail l'intérêt du Cesu pour les TPE.
Mis à jour le 20/06/06
Information relative au nouveau cadre d'intervention de l'indemnité Compensatrice Forfaitaire versée aux employeurs d'apprentis
Le 7 avril 2006, la Commission permanente du Conseil régional du Centre a adopté le nouveau cadre d'intervention de l'Indemnité Compensatrice Forfaitaire versée aux employeurs d'apprentis. Cet outil d'accompagnement de la politique régionale d'apprentissage entrera en application pour tous les contrats d'apprentissage conclus à partir du 1er juin 2006.
Ce dispositif intègre unedimension qualitative forte axée sur l'élévation des niveaux de qualification, l'inserion professionnelle des jeunes en difficulté scolaire, la promotion de la mixité des métiers et l'accompagnement des maîtres d'apprentissage dans leurs missions tutoriales.
Vous trouverez également sur le site www.regioncentre.fr l'ensemble de ces informations (cadre d'intervention, procédure de versement, simulations, ...). Par ailleurs la région Centre rappelle que le pôle "Primes aux employeurs d'apprentis" de la Direction de l'Apprentissage du Conseil régional est à votre entière disposition pour répondre à toutes vos questions. Vous pouvez les contacter par téléphone au 02 38 70 25 18 ou 02 38 70 34 04 (le matin) ou par email à primes-apprentissage@regioncentre.fr
Développement local
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