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Diagnostic emploi et mobilité Télécharger cette étude (format PDF - 63 Ko) Situé au croisement dinfrastructures routières et ferroviaire, le bassin de Vierzon est dans une position géographique favorable. La situation au cur même de la France constitue également un atout pour ce bassin d'emploi de près de 50 000 personnes. Télécharger cette étude (format PDF - 63 Ko) Télécharger les annexes en cliquant sur le lien correspondant : Merci pour leur soutien : www. cg18.fr - www.sncf.fr - www.anpe.fr ---------------------------- Le Guide des études sur le bassin d'emploi de Vierzon |
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DERNIÈRES ÉTUDES MISES EN LIGNE |
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SITES UTILES |
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| Chambre de Commerce et d'Industrie du Cher | |||||
| ANPE | |||||
| INSEE Région Centre | |||||
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Le SMIC en 2005 SMIC horaire brut : Smic mensuel brut pour 169 h de travail : Smic mensuel brut pour 151,67 h de travail : |
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INFORMATIONS PRATIQUES dans la lecture de vos documents
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Ci-dessous, vous trouverez quelques informations pratiques dans la lecture de vos documents. |
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Définitions sur la structure du chômage :Demandeurs d'emploi immédiatement disponibles, ayant travaillé moins de 78 h au cours du mois, à la recherche d'un emploi : - Cat. 1 : à durée indéterminée, à temps plein - Cat. 2 : à durée indéterminée, à temps partiel - Cat. 3 : à durée déterminée, temporaire ou saisonnier Demandeurs d'emploi immédiatement disponibles, ayant travaillé plus de 78 h au cours du mois, à la recherche d'un emploi : - Cat. 6 : à durée indéterminée, à temps plein - Cat.7 : à durée indéterminée, à temps partiel |
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Définitions sur les offres d'emploi :- Type A : emplois durables (contrats > 6 mois) - Type B : emplois temporaires (contrats de 1 à 6 mois inclus) - Type C : emploi occasionnels ( contrats < 1 mois) |
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Les niveaux d'embauche :
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Le contrat jeune en entreprise :Mis en place le 1er juillet 2002, le "contrat jeune en entreprise" permet aux jeunes de 16 à 22 ans dont le niveau de formation est inférieur au Bac, d'être recrutés dans les entreprises du secteur privé (entreprises affiliées à l'UNEDIC - Union Nationale pour l'Emploi dans l'industrie et le Commerce - à l'exception des particuliers employeurs). L'entreprise bénéficie d'une aide forfaitaire de 225 euros par mois et par salarié rémunéré au SMIC pendant deux ans, puis de 50 % de ce montant la 3ème année. Les jeunes sont titulaires d'un contrat de travail, à durée indéterminée, à temps plein ou à temps partiel (au minimum à mi-temps). Les jeunes doivent être embauchés dans une entreprise dans laquelle ils n'ont pas travaillé au cours des 12 mois précédents, sauf s'ils y étaient au titre d'un CDD (y compris, contrat en alternance, d'apprentissage ou de travail temporaire). Le salaire ne peut être inférieur au SMIC. Depuis avril 2005 - la limite d'âge est portée à 25 ans révolus pour certains jeunes bénéficiant d'un CIVIS - l'employeur perçoit une aide de 150 euros par mois ( 300 euros pour le sjeunes sans qualification). |
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