L'équipe de la P.A.I.O. :
- Bernadette Villain (directrice)
- Sylvie Rivas (accueil - secrétariat)
- Bénédicte Massicard (responsable technique, chargée de projets)
- Ariane Blanc conseillère, chargée des relations entreprises
- Stéphanie Jacquet (conseillère en insertion professionnelle)
- Katia Lorentz (conseillère en insertion professionnelle)
- André Rodier (conseiller en insertion professionnelle)
La PAIO de Vierzon s’est engagée à répondre aux Contrats d’Objectifs fixés par ses partenaires.
La PAIO accueille, informe, oriente et accompagne tous les jeunes de 16 à 26 ans, quelque soit leur niveau de qualification.
Elle les aide à construire et à réaliser leur projet personnalisé d’insertion professionnelle et sociale avec pour objectifs prioritaires : l’emploi et la formation.
La PAIO propose à chaque jeune un diagnostic permettant d’identifier les besoins, les difficultés faisant obstacles à leur insertion et leur propose un accompagnement renforcé.
* Elaborer un projet professionnel
* Construire un parcours qualifiant
* Déterminer la formation la plus adaptée.
* Faire le lien avec les entreprises grâce à notre réseau de parrainage.
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TRAVAILLER
La P.A.I.O. peut vous orienter vers une formation afin de trouver votre voie, d'obtenir des conseils pratiques pour rechercher un emploi. Nhésitez pas à demander de l'aide aux conseillers de la P.A.I.O.
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L’Etat, la Région et l’Association des Présidents de Missions Locales et de PAIO de la Région Centre (AMICENTRE) ont signé, le 23 juillet 2002, une Charte Régionale dans laquelle ils expriment leur volonté commune d’améliorer ensemble la cohérence et les complémentarités de leurs politiques d’insertion professionnelle et sociale des jeunes, avec pour priorité l’insertion des jeunes fragilisés.
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A La Une d’expert-cidj : l'insertion professionnelle des jeunes : trop lente et chaotique
L'INSEE vient de publier "Données sociales 2006", son panorama de la société française. Les constatations de l'INSEE concernant les jeunes, leur orientation scolaire et leur insertion professionnelle viennent corroborer celles du CEREQ : l'orientation est responsable de 50 % des inégalités sociales. A diplôme égal, l'âge, le sexe et l'origine sociale jouent un rôle clé dans l'insertion professionnelle. Et contrairement aux idées reçues, les meilleurs n'échappent pas à cette règle. La méritocratie s'est arrêtée en chemin, et avec elle l'ascenseur social.
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ACTUEL-Cidj est l'encyclopédie pratique de référence des professionnels de l'orientation, de l'information et de l'insertion. Plus de 7 000 structures l'utilisent d'ores et déjà en version papier et/ou cédérom. N'hésitez pas à contacter le service abonnement pour plus d'informations.
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Logiciels d'aide à l'orientation
Le CIDJ diffuse deux logiciels d'orientation dont la qualité et le sérieux sont reconnus :
Le Métier qui me plaît (CB Diffusion)
Inforizon (fondation Jeunesse Entreprise)
Les Essentiels et les Dossiers Documentaires du CIDJ
Destinées aux professionnels, ces deux collections proposent des synthèses documentaires réalisées par le Centre de Ressources Documentaires du CIDJ sur des sujets incontournables.
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